DIGESTIVOS
>>> Notas >>> Além do Mais
Sexta-feira,
29/5/2009
Desafiando o Talento, de Geoff Colvin
Julio
Daio Borges
+ de 10400 Acessos
+ 2 Comentário(s)
|
|
Digestivo nº 417 >>>
Desafiando o Talento, de Geoff Colvin, foi divulgado na mídia impressa como um anti-Outliers, o best-seller de Malcolm Gladwell. A questão do talento, felizmente, é mais complicada do que parece. Enquanto Gladwell defende que os "fora de série", como ele chama, são produto de — além de talento — um ambiente, uma época e uma rede de pessoas, Colvin procura mostrar que o talento não segue a doutrina da graça de Santo Agostinho (se você tem, está salvo; se você não tem, está condenado). Colvin soa polêmico quando cita estudos apontando o contrário do senso comum: não existe uma relação obrigatória de causa e consequência entre talentos precoces e grandes realizadores na idade adulta; e não existe, obviamente, uma receita para o sucesso (nem uma formação, nem uma carreira e nem uma rede de contatos que o garantam). Contudo, Colvin não nega Gladwell — ele apenas sugere que construir uma bela história não garante, necessariamente, um final feliz. A boa notícia é que o talento, para Geoff Colvin, pode ser aprimorado e que muitos jovens sem credenciais também chegaram ao topo do mundo. Colvin pega, entre outros exemplos, o caso de Steve Ballmer, hoje CEO da Microsoft — que não foi um aluno brilhante na faculdade, que não teve um primeiro emprego promissor e que não tinha, em seu início de carreira, nenhum indicador de que chegaria onde chegou. Colvin introduz o conceito de "prática deliberada" e sugere, nas entrelinhas, que ela está ao alcance de todos. Em vez da "teoria das 10 mil horas", de Gladwell, prefere a "regra dos 10 anos" — sugerindo que, de repente, numa disputa hipotética entre talento e prática, a última pode levar a melhor...
>>> Desafiando o Talento
|
| |
Julio Daio Borges
Editor
Quem leu esta, também leu essa(s):
01.
What r u doing online? (Imprensa)
02.
Alto astral, altas transas, lindas canções (Cinema)
* esta seção é livre, não refletindo
necessariamente a opinião do site
|
COMENTÁRIO(S) DOS LEITORES
|
| | 29/5/2009 | | | 09h48min | | | "... Steve Ballmer não foi um aluno brilhante, não teve um primeiro emprego promissor e não tinha, nenhum indicador de que chegaria..." a afundar a mais lucrativa empresa de tecnologia do final do século 20! Êta exemplozinho mixuruco...
| | | | | | 3/6/2009 | | | 14h32min | | | Olá, Julio, muito boa a resenha. Me reforçou a vontade de ler esse livro, se não me engano se chama "Talent is Overrated" em inglês. Discordo que o Steve Ballmer seja um mau exemplo. Ele é um dos líderes mais resilientes e que tem trazido resultados para a MS (mesmo eu não sendo fã dela). Uma de suas melhores performances pode ser vista na entrevista que ele deu ao famoso "maczeiro" Guy Kawasaki, guru para empreendedores. Abs, Miguel
| | | |
*
o Digestivo Cultural se reserva o direito de ignorar
Comentários que se utilizem de linguagem chula,
difamatória ou ilegal;
** mensagens com tamanho superior a 1000 toques, sem
identificação ou postadas por e-mails
inválidos serão igualmente descartadas;
*** tampouco serão admitidos os
10 tipos de Comentador de Forum.
|
|
